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Comment rendre les réunions efficaces et stimulantes pour les managers et leurs collaborateurs, aussi bien en présentiel qu'à distance : grâce aux Liberating Structures !
Collaboration passionnante, parole distribuée, temps gagné, réunions à la hauteur de vos aspirations, stimulation de l’innovation... Les Liberating Structures transforment radicalement la façon de travailler entre collègues et de résoudre ensemble les problèmes. Vous pourrez enfin communiquer, collaborer, analyser les situations et prendre des décisions avec une efficacité collective remarquable.
Apports pour le participant
Au cours de cet atelier, vous expérimenterez plusieurs Liberating Structures particulièrement significatives pour que vous preniez conscience de toutes les possibilités qu’elles offrent.
Vous découvrirez comment les Liberating Structures permettent d’inclure et d’engager tout le monde, quels que soient la nature du travail à faire, des défis à relever et le nombre de personnes à inclure.
Format
Atelier de pratique de 90 minutes, dont 10 minutes d’ancrage et de synthèse en fin de session.
Intervenant
- Jean-Michel Gode : Passionné par les thèmes de l’entreprise libérée, de l'agilité et des nouveaux modes de gouvernance, j’apprends aux entreprises à transformer leurs pratiques managériales : clarifier les structures opérationnelles (Holacracy) pour savoir "qui fait quoi" et développer les compétences collectives des équipes pour travailler et décider ensemble et s’organiser de manière autonome.
Pour en savoir plus
A propos des Liberating Structures
• Les Liberating Structures ont été développées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless.
• www.liberatingstructures.fr
Jean-Michel Gode
• www.holacracyinsider.com
Inscription :
Atelier en ligne gratuit : mardi 2 mars de 9h30 à 11h
Plateforme Zoom : le lien vous sera envoyé quelques jours avant la rencontre
Inscription obligatoire par mail auprès d'Emilie Balland : emilieballand@hotmail.fr
Atelier en ligne